İnsan Kaynakları Danışmanlık Firmaları

Firmalar gün geçtikçe sahip oldukları en önemli kaynağın 'insan' olduğunu ve insan kaynağını bulmak için kullanacakları yatırımın, firmanın ürün ya da hizmet üretirken ki kalitesini oldukça etkileyeceğini farketmişlerdir...

Bu durumda insan kaynağının temininde kullanılacak yol oldukça önemli olmuştur ve firmalar hangi yolu kullanacaklarını büyük bir titizlik ile seçmektedirler. Öncelikli olarak firmalar kendi sektör ve alanlarında profesyonel olan İK Danışmanlık firmaları ile çalışmayı tercih etmektedirler. Adaylar da danışmanlık aracılığı ile iş arayacaklar ise, iş aradıkları alanda uzman firmaları tercih etmelidirler.

Firmalar özellikle üst düzey pozisyonlarda sıklıkla danışmanlık firmaları ile çalışmaktadırlar. Danışmanlık firmaları head hunting yöntemi ile uygun adaylara ulaşmakta, firmaların bu anlamda operasyonel iş yükünün azaltmaktadırlar...  

İş arama süreci içerisindeki adayların danışmanlık firmaları ile cv’lerini paylaşmaları, web siteleri üzerinden paylaştıkları ilanlara başvurmaları ya da direk danışmanlık firmasını ziyaret ederek bir danışman ile irtibar kurmaya çalışmaları aday tarafında danışmanlık firması aracılığı ile nasıl iş aranacağını ifade etmektedir.

Danışmanlık firmaları farklı firmalar ile farklı pozisyonlarda çalışmaktadır. Bu nedenle danışmanlık firmasının yönlendirdiği firma ile tek bir pozisyon için görüşme yapıp, olumsuz değerlendirmeniz, diğer firmaların farklı pozisyonları içinde olumsuz olacağınız anlamına gelmemektedir. Burada önemli olan danışmanlık firması ile iyi bir iletişim kurmanız ve gerçekten istediğiniz iş için kendinizi iyi ifade etmenizdir...

Sektörde tanınmış danışmanlık firmalarının isimleri ve web adresleri;

Adecco : www.adecco.com.tr

Nicholson International : www.nicholsoninternational.com

Ernst&Young : www.ey.com/TR/EN/

Data Expert Executive Search & Recruitment Solutions : www.dataexpert.com.tr

Randstad :  www.randstad.com.tr

MRI /EIC : www.mrinetwork.com

Profil International: www.profilinternational.com

Human Resources Managemenet: www.hrm.com.tr

Manpower : www.manpower.com.tr

NMT İnsan Kaynakları : www.nmt.com.tr

ICC Uluslararası Danışmanlık : www.iccdanismanlik.com.tr

Ethic HR Management: www.ethichr.com

KRM Yönetim Danışmanlık : www.krm.com.tr

Fortune Danışmanlık : www.fortune.com.tr

EPS Danışmanlık www.eps.com.tr

NBS Danışmanlık (New Business Solution) www.nbs.com.tr

PricewaterhouseCoopers : www.pwc.com/tr

Michael Page www.michaelpage.com.tr

Danışmanlık firmaları aracılığı ile iş arama yöntemi hakkında daha detaylı bilgi almak ya da firmaların 'İK Danışmanları' ile irtibat kurmak istiyorsanız isavcisi@gmail.com mail adresine sorularınızı yönlendirebilirsiniz ...

 

Web tabanlı internet siteleri üzerinden 'İş Arama' yöntemi

Türkiye'de aktif olarak iş arayan, 16 yaşını doldurmuş , 16 milyondan fazla nufüs bulunmakta ... Genel anlamda ortak kullanılan bir iş arama yöntemi olmamasına rağmen nufüsün büyük bir çoğunluğu günümüz internet çağında 'Web tabanlı internet siteleri üzerinden iş arama yöntemi' 'ni kullanmaktalar ...

Bu yöntemi kullanarak Türkiye genelindeki tüm şehirler için , istediğiniz alanlar ve pozisyonlarda başvuruda bulunabilirsiniz. Başvuru işlemini gerçekleştirmeniz için ise tek yapmanız gereken takip ettiğiniz pozisyonun yer aldığı internet sitesinde bir özgeçmiş oluşturmanız ve ilgili ilana başvurmanız...

Web tabanlı internet sitesi olarak ülkemizde en yaygın olarak kullanılan Kariyet.net 'dir. İş arayan nüfüsun yüzde 50'si yalnızca kariyer.net web sitesini kullanarak iş aramaktadır... Site üzerinden günde yaklaşık olarak 12.000 ilan yayınlamakta ve aktif 36.000 işveren bulunmaktadır. Yukarıda da belirttiğimiz gibi site üzerinden oluşturduğunuz özgeçmiş ile şehir, iş alanı (departman), pozisyon bazından filtreleme yaparak özgeçmişinizin ilgili firmaya ulaşmasını sağlayabilirsiniz ...

Diğer web tabanlı firmalar ise Secretcv, Yenibiriş.com ve Linkedin olarak sıralandırılabilir.

Secretcv genellikle perakende sektörüne hizmet veren bir iş arama sitesidir. Perakende ve hızlı tüketim malları sektöründe yer alan firmaların ilanlarını yoğun olarak Secretcv üzerinde görebilirsiniz.

Yenibiriş.com daha çok bağlı bulunduğu holdingin yer aldığı iş ilanlarını yayınlamaktadır. Ek olarak diğer web sitelerinden işveren tarafında biraz daha uygun olduğu için daha küçük ölçekli firmalar tarafından tercih edilmektedir.

Linkedin ise yurt dışında oldukça etkin olarak kullanılan ancak ülkemizde yeni yeni aktif hale gelmeye başlayan bir iş arama yöntemidir. Tüm profilinizi eksiksiz şekilde doldurmanız daha fazla 'Head Hunter' ın size ulaşmasını sağlayacaktır.

Her ne kadar web siteleri üzerinden iş arama oldukça kolay ve basit gibi gözüksede tabi ki başvurunuzu daha etkin hale getirmek için yapmanız gereken bazı işlemler bulunmakta ;

• Özgeçmişinizin yer aldığı web sitesinde günlük olarak özgeçmişinizi güncelleyin ...Özgeçmişiniz, güncelleme tarihi olarak diğer adayların önüne geçecek, böylece işveren tarafında özgeçmişinizin birinci sayfada çıkması sağlanacaktır.
• Yalnızca tek bir 'iş alanı' üzerinden iş aramayın... Adayların yanlış iş aradığı kadar, işverenlerde yanlış ilan yayınlayabiliyorlar. İlgili olduğunuz diğer iş alanları üzerinden de iş arayın...
• Başvuru yapacağınız web sitesindeki özgeçmişinizi eksiksiz, tarih sırasına göre ve oldukça detaylı şekilde doldurun. Sizin önemsiz gibi gördüğünüz bir özelliğiniz, bir işveren tarafından farkedilebilir ve sizin diğer adaylardan farklı olmanızı sağlayabilir... 
• Yalnızca güncel tarihli ilanlara başvuruda bulunmayın. Bir ilanın aktif olması, o ilana uygun adayın bulunamadığı anlamına gelir. İlan eski tarihli olsa da mutalak başvuruda bulunun...
• Deneyim süresi anlamında tam olarak bekleneni karşılayamasanızda yine de deneyim süresi size yakın olan pozisyonlar için mutlaka başvuruda bulunun...

Profesyonel bir iş arayıcı olmak ve web tabanlı iş arama yöntemleri ile ilgili daha detaylı bilgi almak istiyorsanız isavcisi@gmail.com mail adresine sorularınızı yönlendirebilirsiniz ...

'Doğru İş Arama Yöntemleri'

İş aramak artık oldukça kolay ... Sadece istediğiniz işe uygun iş arama yöntemini seçtiğinizde , aradığınız işe kısa sürede ve kolaylıkla ulaşabilirsiniz ...

Tüm bu yöntemler hakkında bilgi sahibi olmak, atladığınız bilgiler varsa onları yakalamak istiyorsanız bugün ki paylaşımızdan başlayarak 'Doğru İş Arama Yöntemleri' ile ilgili yazılarımızı okumanızı tavsiye ederiz ...

İş arama yöntemlerini 'Aktif' ve 'Pasif' yöntemler olarak ikiye ayırabiliriz ...

Pasif  iş arama yöntemlerini ;

Web tabanlı internet siteleri,
Danışmanlık firmaları,
Kariyer siteleri,
Gazete ilanları,
Şirketler ile doğrudan irtibat kurma yöntemleri olarak tanımlayabiliriz...

Aktif iş arama yöntemleri ise ;

Bir nevi 'Networking' yani çevrenizi kullanarak iş arama olarak düşünebilirsiniz ...

Yukarıda belirtilen tüm iş arama yöntemleri ile ilgili detaylı bilgileri diğer paylaşımlarımızda yönlendiriyor olacağız ...

O zamana kadar sorularınız olması halinde isavcisi@gmail.com mail adresinden doğrudan bizimle irtibat kurabilirsiniz ...

Kariyer Fırsatları İçin Merhaba

Öğrencilik döneminizde mezun olduktan sonra hangi alanda çalışmanın sizin için daha uygun olduğuna karar mı veremiyorsunuz ?

Staj nasıl bulunur bilgi sahibi olmak mı istiyorsunuz ?

Hangi firmalarda, hangi departmanlarda staj yapmak geleceğinize yön verir ? Geleceğinize katkıda bulunur öğrenmek mi istiyorsunuz ?

Yeni mezunsunuz, nasıl iş arayacağınızı bilmiyor musunuz ?

İşe girdiniz , aslında istediğiniz iş , şu an bulunduğunuz iş değil mi ?

Belirli bir süre çalıştınız, artık şirket değiştirme zamanı mı diyorsunuz ?

Siz iş arayışında olmadığınız halde farklı firmalardan teklifler mi gelmeye başladı ?

Kariyerimin sonundayım artık ne yapmalıyım mı diyorsunuz ?

Tüm bu sorularınıza aradığınız yanıtı bu blog üzerinden bulabilir, kariyer fırsatlarını bu blog üzerinden takip edebilirsiniz ...

Şimdi 'İş Avcısı' olmak için hazırlanma zamanı !!! ...